Change-Kommunikation-Archiv • KELLERSMANN.INFO

Struktur trifft Emotion: Change-Kommunikation als Erfolgsfaktor

Es gibt Momente im Lebenszyklus von Unternehmen, in denen fundamentale Wahrheiten hinterfragt werden oder prägende Führungspersönlichkeiten gehen. Dann geht ein emotionales Beben durch die Organisation. Passiert beides gleichzeitig, Inhaberwechsel und strukturelle Neuaufstellung, entscheiden Kommunikation und Teilhabe über Erfolg oder Scheitern.

Wenn aus zwei eins werden soll

Wie kann externe Kommunikationsberatung einen tiefgreifenden Struktur- und Führungswandel kommunikativ begleiten? Wie kann die Integration eines zugekauften Unternehmens in die neu geschaffene Division des Mutterunternehmens gelingen? In diesem Beispielfall ging es um ein Projekt mit neun Monaten Laufzeit, mehrere Hundert Mitarbeitende und ein knappes Dutzend verschiedener Standorte. Das Projekt wurde in parallel bearbeiteten Arbeitsströmen organisiert und im zweiwöchentlichen Rhythmus untereinander sowie mit der Unternehmensleitung besprochen.

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Magazin-Auswahl, Unternehmenskommunikation

Schreibe einen Kommentar | Change-Kommunikation, Fusionen, Merger, Unternehmenskultur | Magazin-Auswahl, Unternehmenskommunikation | Jens Kellersmann | August 3, 2026